新意互动是我国数字营销领域的优秀企业。恰逢今年是十四五开局之年，新意互动全体上下员工以系列重要讲话精神为依托，认真学习十四五会议纪要，将国家重大区域发展战略落到实处。据悉，2021年3月27日，在董事长兼CEO曲伟海的带领下，新意互动组织级项目“焕新2021”之OKR目标管理主题培训会如期而至，此次活动现场一度火爆。

曲伟海强调，新意互动多年来特别注重人才培养，除此次“焕新2021”之OKR目标管理主题培训会外，新意互动还召开过多次辩论赛、报告会、演讲赛等众多项目。新意互动认为以人为本是给员工吃的定心丸，公司要给员工提供一个合理竞争的工作环境，科学设计工作流程，给客户提供一个方便快捷的业务办理环境。不仅如此，新意互动还定期对高层领导进行赋能培训，将管理人员的培训纳入培训提升议题，加强员工建设，创设具有特色的良好环境。牢固树立以人为本的思想，加强职业道德建设，增强责任心和凝聚力，大力培养团队精神。

曲伟海表示这种“以人为本、团队精神”在此次主题培训会得到了淋漓尽致的体现。当天上午进行了课堂教学，课程教学涵盖组织管理的各个方面。下午从生活和业务两个方面组织了实战演练。学员分成6个小组分两轮撰写个人生活及团队工作的季度OKR，并进行组内热烈讨论，各组之间进行点评、分享。

通过讨论“OKR与KPI的异同”，不仅展示了各组学员的现场头脑风暴。此次培训会让学员们进一步明晰了项目运营的各个方面。新意互动将会大力发展数字营销业务，在个人市场中不断增加核心竞争力，使公司的产品不断具有他人无法追赶的优越性。与此同时还要紧抓基础薄弱的短板部分，此次培训会在人才培养、网络储备、业务水平、服务能力等方面进行细致讲解，以期使之实现规模、效益、服务价值三方面的最大化。

目标驱动下的绩效管理模式正植根于管理者的工作实践中。不仅是新意互动要抓，其他数字营销整合企业也要抓。相信通过此次“焕新2021”之OKR目标管理主题培训会，新意互动中后台各部门将匹配公司战略和前台业务升级自我要求，持续增强团队协作能力。